A Prefeitura promoveu, na manhã de terça-feira (2), no espaço da Escola 4.0, a 3ª edição da Oficina de Letramento Racial para Servidores Municipais, desta vez direcionada exclusivamente aos Guardas Civis Municipais (GCMs). A ação dá continuidade à formação iniciada em junho e tem como objetivo fortalecer práticas antirracistas e promover a equidade racial no serviço público.
Ao todo, mais de 70 GCMs participarão do letramento racial ao longo de quatro encontros — três em setembro e um em outubro. No primeiro encontro, cerca de 18 guardas estiveram presentes.
Coordenação e parcerias
A iniciativa é coordenada pela Diretoria de Igualdade Racial, vinculada à Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, sob a liderança de Lúcia Ribeiro. A atividade conta com parceria das Secretarias de Assistência Social, Educação e Segurança Pública, integrando uma estratégia mais ampla da gestão municipal para qualificar os atendimentos nas políticas de segurança e consolidar uma cultura institucional antirracista.
Programação da terceira oficina
A programação foi conduzida por Anelise Santiago (professora técnica), Sirlene Bassi (gestora escolar) e Maxwell Lourenço da Costa (coordenador do Cadastro Único). O conteúdo abordou:
- Racismo estrutural e institucional;
- Papel das instituições públicas na promoção da equidade;
- Práticas de acolhimento com respeito à diversidade;
- Apagamento cultural;
- Lei de Cotas como instrumento de reparação histórica e inclusão social.
