Minicurso leva capacitação a servidores do Semae para prevenção e enfrentamento ao assédio

O enfrentamento ao assédio na administração pública de Mogi das Cruzes segue avançando com novas iniciativas voltadas à construção de um ambiente de trabalho mais respeitoso e empático. Nesta quinta-feira (29/01), a Prefeitura realizou o segundo encontro de capacitação de servidores municipais sobre prevenção ao assédio moral, sexual e à discriminação, desta vez direcionado aos colaboradores do Serviço Municipal de Águas e Esgotos (Semae).

O encontro ocorreu no auditório da Estação de Tratamento de Água (ETA) Leste e deu sequência ao lançamento do Guia Lilás, apresentado oficialmente na quarta-feira pela prefeita Mara Bertaiolli. O minicurso é ministrado pela secretária municipal da Mulher, Lívia Bolina.

A abertura do evento foi realizada pelo diretor-geral do Semae, José Luiz Furtado, que destacou a importância da formalização das denúncias. “Em casos de assédio, é fundamental registrar a denúncia e não apenas fazer relatos anônimos. Como diz a campanha da Prefeitura: você não está sozinha, nem sozinho. É preciso falar sobre isso”, afirmou.

Lívia Bolina ressaltou a parceria com o Semae na realização da capacitação. “Fico muito contente com o fato de o Semae sempre participar das iniciativas da Secretaria da Mulher. Isso demonstra uma visão humanizada em relação às equipes”, declarou.

A secretária também destacou a importância do estabelecimento de limites como forma de prevenção. “Precisamos entender que somos nós que colocamos limites, demonstrando claramente, por exemplo, quando não queremos determinado tipo de contato, como um abraço”, explicou.

Embora as mulheres sejam as principais vítimas de assédio moral e sexual, a secretária enfatizou que a iniciativa é direcionada a todos os públicos. “Não estamos falando apenas para as mulheres, mas sobre pessoas e suas relações de trabalho. Um ambiente hostil, que humilha e desrespeita, reduz o rendimento e impacta diretamente a saúde física e emocional”, afirmou.

O minicurso apresentou ainda exemplos de situações que prejudicam o ambiente de trabalho e a qualidade do serviço prestado à população, afetando especialmente mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e a população LGBTQIAPN+.

Guia Lilás

Com 60 páginas em formato de bolso, o Guia Lilás reúne conceitos e explicações sobre assédio, perseguição e discriminação, além de exemplos práticos do cotidiano, canais oficiais de denúncia e orientações para prevenção por meio da conduta ética.

Além da Secretaria da Mulher, a capacitação e o Guia Lilás são iniciativas da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Mogi das Cruzes, contribuindo para a identificação de situações de risco e para a orientação adequada sobre como buscar apoio.