Palestra sobre Saúde Mental leva conhecimento e orientação aos servidores

A Prefeitura de Mogi das Cruzes, por meio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), em parceria com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Servidor, promoveu uma palestra voltada à saúde mental no ambiente de trabalho. O encontro foi realizado no prédio sede da administração municipal e teve como tema “Saúde Mental: Problemas Psicossociais no Ambiente de Trabalho”, alinhado às diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).

A atividade teve como objetivo ampliar o conhecimento dos servidores sobre fatores que impactam a saúde mental no contexto profissional, além de orientar sobre práticas de prevenção, acolhimento institucional e promoção do bem-estar no ambiente organizacional.

O evento contou com a presença do coordenador de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Servidor, Sérgio Decaro, e da secretária municipal da Mulher, Lívia Bolina, que destacou a importância de políticas públicas voltadas à proteção e ao cuidado com os servidores, especialmente no que diz respeito à promoção da equidade e ao enfrentamento de situações de vulnerabilidade no ambiente corporativo.

A palestra foi ministrada pelo médico psiquiatra Dr. Leonardo Sunayama Leão, da Secretaria Municipal de Saúde e Bem-Estar, que abordou aspectos fundamentais relacionados à saúde mental no trabalho. Durante sua apresentação, foram discutidos os principais fatores de risco para o adoecimento psicossocial, como sobrecarga, estresse contínuo, conflitos interpessoais e ambientes organizacionais inadequados.

O especialista também ressaltou o papel positivo que o trabalho pode exercer quando realizado em condições adequadas, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, a autoestima e a qualidade de vida dos profissionais. Nesse contexto, foram apresentadas estratégias voltadas ao fortalecimento do equilíbrio emocional e à promoção de ambientes mais saudáveis.

Entre os pontos destacados, estiveram a importância do autocuidado, da comunicação eficaz, do respeito mútuo e da construção de relações profissionais baseadas na confiança e no diálogo. Também foram apresentadas práticas institucionais que podem contribuir para a prevenção de problemas psicossociais, como programas de apoio ao servidor, escuta ativa e ações de sensibilização contínua.

Outro aspecto enfatizado durante o encontro foi o papel estratégico das lideranças na promoção da saúde mental nas equipes. Gestores e chefias foram orientados sobre a necessidade de identificar sinais de sofrimento emocional, acolher demandas dos servidores e atuar na construção de ambientes de trabalho mais humanizados, seguros e produtivos.

O público-alvo da palestra foi composto por servidores municipais e ocupantes de cargos de liderança, reforçando o compromisso da administração pública com a valorização do servidor e com a implementação de políticas voltadas à saúde e ao bem-estar no ambiente de trabalho.

Como parte das ações contínuas nessa área, a Prefeitura de Mogi das Cruzes também desenvolveu, no início deste ano, uma série de capacitações voltadas à prevenção e ao enfrentamento do assédio na administração pública. Durante esses encontros, realizados na Escola de Governo e Gestão e no Serviço Municipal de Águas e Esgotos (Semae), foi apresentado o Guia Lilás.

O material, produzido em formato de bolso, reúne cerca de 60 páginas com orientações sobre assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente de trabalho, além de trazer definições, exemplos práticos e canais de apoio disponíveis aos servidores. A iniciativa busca ampliar a conscientização e fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, na ética e na valorização das pessoas.

A realização da palestra e das demais ações integra uma política mais ampla da administração municipal voltada à promoção da saúde mental, à prevenção de conflitos e à construção de um ambiente de trabalho mais equilibrado e acolhedor para todos os servidores.