Prefeitura inicia processo de desenvolvimento e capacitação de lideranças destinada a gestores

A Prefeitura de Mogi das Cruzes deu início a um processo de desenvolvimento de lideranças voltado a secretários, adjuntos, consultores, coordenadores, diretores e chefes de divisão. Os encontros começaram no início de fevereiro, na Escola de Governo e Gestão, com o treinamento “A saúde mental e o futuro do trabalho”.

A capacitação abordou temas como prevenção de assédios, gestão do estresse e da ansiedade, além do combate ao burnout — distúrbio emocional caracterizado por exaustão extrema e esgotamento físico decorrente de situações de trabalho desgastantes, conforme definição do Ministério da Saúde.

O treinamento foi ministrado pelo professor doutor Wilson Nascimento, especialista nas áreas corporativa, desenvolvimento humano e planejamento estratégico.

O programa é gerenciado pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Servidor, vinculada à Secretaria de Gestão e Contratações Públicas, e contempla cerca de 300 lideranças organizadas em cinco turmas, com cinco encontros de formação cada.

A prefeita Mara Bertaiolli destacou a importância da iniciativa. “A valorização do servidor passa pela oferta de capacitação permanente, que fortalece a gestão pública e melhora os processos internos, refletindo diretamente na qualidade do atendimento aos cidadãos.”

O coordenador de Gestão de Pessoas, Sérgio Decaro, reforçou que investir na formação é essencial para consolidar uma cultura organizacional que promova eficiência, valorização e bem-estar dos servidores.

O programa também atende às exigências da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, incluindo aspectos relacionados a riscos psicossociais, assédio e treinamentos de lideranças.

Escola de Governo

Criada em 2014, a Escola de Governo e Gestão de Mogi das Cruzes tem como missão promover a gestão do conhecimento, a formação continuada dos servidores e o desenvolvimento humano sustentável, visando a um serviço público de excelência.