Prefeitura lança Guia Lilás e capacita servidores para prevenir e enfrentar o assédio no ambiente de trabalho

A Prefeitura de Mogi das Cruzes realizou, nesta quarta-feira (28/01), o lançamento do Guia Lilás e deu início à capacitação dos servidores municipais voltada à prevenção e ao enfrentamento do assédio no ambiente de trabalho. O encontro ocorreu no auditório da Escola de Governo e Gestão e contou com a participação da prefeita Mara Bertaiolli, que abriu oficialmente a programação. Na quinta-feira (29), a capacitação será apresentada também no Serviço Municipal de Águas e Esgotos (Semae).

Durante a abertura, a prefeita destacou a importância do engajamento dos servidores na construção de um ambiente de trabalho saudável. “Peço a vocês que sejam multiplicadores das informações aos demais servidores. Nosso objetivo é construir e manter um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, produtivo, sempre com muito respeito e empatia”, afirmou Mara Bertaiolli.

O Guia Lilás, lançado durante o evento, foi produzido em formato de bolso e reúne 60 páginas com conceitos, explicações e exemplos práticos de assédio moral, assédio sexual e discriminação. O material também apresenta orientações sobre conduta ética, formas de prevenção e os canais oficiais para denúncia, servindo como ferramenta de apoio aos servidores e colaboradores municipais.

A capacitação foi ministrada pela secretária municipal da Mulher, Lívia Bolina, que abordou situações que podem configurar violações de direitos humanos e trabalhistas. Segundo ela, o assédio compromete o ambiente profissional e a qualidade do serviço prestado à população. “O assédio envolve situações que prejudicam o ambiente de trabalho e atinge principalmente mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIAPN+ e trabalhadores terceirizados”, destacou.

Apesar do recorte apresentado, a iniciativa reforça que o assédio pode afetar qualquer pessoa. O objetivo é ampliar o conhecimento dos servidores para identificar situações de risco, buscar apoio e compreender os procedimentos adequados para denúncia e apuração.

De acordo com o coordenador do Departamento de Recursos Humanos, Sérgio Decaro, a ação fortalece a política institucional de acolhimento. “Nosso objetivo é garantir orientação, acolhimento e o correto encaminhamento das denúncias, assegurando apurações justas e responsáveis”, explicou.

A capacitação e o Guia Lilás são iniciativas conjuntas da Coordenadoria de Recursos Humanos da Prefeitura de Mogi das Cruzes e da Secretaria Municipal da Mulher, reforçando o compromisso da administração com um ambiente de trabalho ético, respeitoso e livre de qualquer forma de assédio.