Mais de mil profissionais da Rede Municipal de Ensino de Arujá participaram de uma formação voltada ao letramento racial e à identificação e ao enfrentamento de situações de racismo no ambiente escolar. A capacitação foi concluída na sexta-feira (11) e reuniu gestores, coordenadores pedagógicos, professores, Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs) e professores especialistas.
Promovida pela Diretoria de Igualdade Racial , em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, a formação teve como tema “Letramento Racial e Protocolo Antirracista: Identificação e Resposta ao Racismo no Ambiente Escolar”.
Os encontros ocorreram nos dias 24, 26 e 28 de agosto e 1º e 11 de setembro. A iniciativa ampliou as ações desenvolvidas no município para o fortalecimento da Educação para as Relações Étnico-Raciais (ERER) e das diretrizes da Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ).
Formação abordou prevenção e resposta ao racismo
Durante a capacitação, os participantes discutiram temas como representatividade, racismo institucional e estrutural, equidade racial, ações afirmativas, sistema de cotas e legislação.
O conteúdo também tratou da atuação dos profissionais diante de episódios de racismo nas unidades escolares. As equipes foram orientadas sobre procedimentos para prevenir, identificar, acolher, registrar, encaminhar e acompanhar situações dessa natureza.
A proposta buscou transformar o conteúdo teórico em procedimentos aplicáveis à rotina escolar, fortalecendo a atuação dos profissionais na construção de ambientes educacionais mais respeitosos e preparados para lidar com situações de discriminação racial.
Equipe reuniu profissionais de diferentes áreas
A formação foi conduzida pela diretora de Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, juntamente com Anelise Oliveira Santiago, interlocutora municipal da PNEERQ e presidente do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (COMPIR).
Também participaram da condução das atividades a pedagoga Sirlene da Silva Bassi e Maxwel Lourenço da Costa, gestor público e coordenador do Cadastro Único (CadÚnico).
Circuito Afro Cultural chegará às escolas de Arujá
Após a conclusão da capacitação, a Diretoria de Igualdade Racial dará continuidade às atividades nas unidades municipais por meio do Circuito Afro Cultural nas Escolas.
O projeto levará ações educativas, culturais e artísticas aos estudantes, abordando temas relacionados à história e à cultura afro-brasileira e africana, ancestralidade, identidade, representatividade, direitos humanos e igualdade racial.
A programação também contará com oficinas, vivências e atividades culturais. A proposta é aproximar dos alunos os conteúdos discutidos durante a formação dos profissionais e estabelecer uma continuidade entre capacitação, prática pedagógica e participação dos estudantes.
Educação integra política de igualdade racial
A formação integra as ações permanentes desenvolvidas em Arujá para ampliar as políticas públicas de promoção da igualdade racial e enfrentamento ao racismo.
Ao direcionar a capacitação para profissionais que atuam diariamente com crianças e estudantes, a iniciativa busca fortalecer práticas pedagógicas voltadas ao respeito à diversidade e preparar as equipes escolares para reconhecer e responder adequadamente a episódios de discriminação.