O Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) de Suzano completou um ano de atividades com mais de cem atendimentos realizados a pessoas com deficiência e resultados que já chegaram à contratação de participantes por empresas da região. O balanço foi apresentado após a 12ª edição da iniciativa, realizada na quinta-feira (10), no Centro Unificado de Serviços (Centrus), na avenida Paulo Portela.
Segundo os dados divulgados pela administração municipal, cerca de 10% das pessoas atendidas pelo programa foram contratadas. Desde setembro de 2025, mais de 80 currículos também foram encaminhados para processos de seleção.
Atendimento acompanha candidato até contratação
O serviço é resultado de uma parceria entre a Prefeitura de Suzano, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, e o governo do Estado de São Paulo.
O acompanhamento começa na triagem inicial do candidato e pode seguir até o período posterior à contratação. Durante esse processo, profissionais analisam habilidades, perfil profissional e necessidades específicas de cada participante.
Também são oferecidas orientações, qualificação e encaminhamento para vagas consideradas compatíveis com o perfil de cada pessoa atendida.
Entrevistas ajudam a direcionar para as vagas
Uma das etapas do atendimento envolve entrevistas individuais para identificar as competências dos candidatos e direcioná-los de forma mais adequada aos processos seletivos disponíveis.
O trabalho também considera a existência de ambientes inclusivos e postos acessíveis nas empresas participantes, buscando aumentar a compatibilidade entre o profissional e a oportunidade oferecida.
A proposta é evitar encaminhamentos genéricos e aproximar candidatos de empresas com vagas efetivamente adequadas às suas habilidades e condições de trabalho.
Empresas podem aderir ao programa
Empresas interessadas em integrar a rede de inclusão podem realizar o cadastro pela internet ou solicitar adesão diretamente pelo WhatsApp.
- Cadastro de empresas: bit.ly/PEIempresas
- WhatsApp: (11) 93802-5662
A participação do setor produtivo é considerada uma das etapas essenciais para ampliar o número de vagas destinadas às pessoas com deficiência e fortalecer a inclusão no mercado formal de trabalho.
Parceria foi formalizada em 2025
O Polo de Empregabilidade Inclusiva foi implantado após a formalização de um convênio em 15 de agosto de 2025 entre o município e o governo estadual. A parceria envolveu o prefeito Pedro Ishi e o secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa.
Desde então, o programa passou a atuar como uma ponte entre trabalhadores com deficiência e empresas que oferecem oportunidades compatíveis com os perfis cadastrados.
“Este programa tem proporcionado mais condições para que possamos aproximar os candidatos das empresas, garantindo mais emprego e renda para a nossa população. É uma oportunidade concreta para que Suzano avance na inclusão e na geração de novas possibilidades de futuro”, afirmou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Mauro Vaz.
Inclusão busca ampliar autonomia e oportunidades
Para a administração municipal, os resultados do primeiro ano reforçam a importância de manter políticas públicas voltadas à inserção profissional das pessoas com deficiência.
“Trabalhamos para que cada pessoa atendida tenha condições de ocupar seu espaço no mercado de trabalho com dignidade. A parceria com o Estado e o engajamento das empresas têm sido fundamentais para ampliar resultados. Seguiremos investindo em políticas públicas que façam a diferença na vida das pessoas”, declarou o prefeito Pedro Ishi.
Com a continuidade do programa, a expectativa é ampliar o número de empresas cadastradas, aumentar os encaminhamentos e criar novas oportunidades de emprego para pessoas com deficiência em Suzano e na região.