Gestores e servidores municipais de Suzano participaram, na terça-feira (25), da palestra “O Gestor como Agente de Cuidado”, realizada no Cineteatro Wilma Bentivegna. O encontro promoveu uma reflexão sobre liderança, acolhimento, relações profissionais e equilíbrio entre as responsabilidades administrativas e o cuidado com as pessoas.
Palestra reuniu gestores e dirigentes municipais
A atividade foi promovida pela Secretaria Municipal de Administração e pelo Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS) e conduzida pela secretária municipal de Administração, Cintia Lira.
Também participaram os secretários municipais Arnaldo Marin Junior, o Nardinho, responsável pela pasta de Esportes e Lazer, e Renata Priscila Magalhães, da Educação, além do presidente da Câmara de Suzano, vereador Artur Takayama, dirigentes, gestores e outros servidores.
A programação foi direcionada especialmente aos profissionais que ocupam funções de liderança na administração pública municipal.
Liderança foi discutida além de metas e resultados
Durante a palestra, os participantes discutiram a necessidade de compreender a função do gestor para além da cobrança por tarefas, metas e resultados.
O encontro destacou aspectos como escuta, acolhimento, respeito e atenção às relações de trabalho, sem afastar a responsabilidade dos gestores pelo cumprimento das atribuições administrativas.
A proposta foi mostrar que as exigências próprias do serviço público podem ser conciliadas com práticas de gestão voltadas à valorização das pessoas.
Autocuidado também entrou no debate
Outro ponto abordado foi o bem-estar de quem exerce funções de liderança. A discussão ressaltou que gestores também precisam reconhecer limites e dedicar atenção à própria saúde e ao equilíbrio emocional.
Segundo a abordagem apresentada durante a atividade, o autocuidado contribui para uma atuação mais equilibrada e pode refletir diretamente na forma como as equipes são conduzidas no ambiente profissional.
NAS atua no acompanhamento dos servidores
A realização da palestra também destacou o trabalho desenvolvido pelo Núcleo de Acompanhamento aos Servidores, que atua em conjunto com a Secretaria Municipal de Administração em iniciativas destinadas aos colaboradores da Prefeitura.
O encontro buscou reforçar a importância de uma gestão capaz de conciliar as demandas do serviço público com relações profissionais fundamentadas no respeito, na atenção e na valorização dos servidores.
Secretária destaca equilíbrio na atuação dos gestores
A secretária municipal de Administração, Cintia Lira, afirmou que o papel da liderança envolve tanto o cumprimento das responsabilidades quanto a atenção às equipes e ao próprio bem-estar.
“Cuidar também é uma forma de liderar, mas esse cuidado precisa vir acompanhado do equilíbrio e da responsabilidade. O gestor precisa estar atento à sua equipe, ouvir, acolher e valorizar as pessoas, sem deixar de lado seus deveres e também o seu próprio autocuidado. Quando conseguimos fortalecer essas relações e cuidar de quem cuida, contribuímos para um serviço público cada vez mais humanizado e eficiente”, afirmou.
Encontro reforçou valorização das relações de trabalho
A palestra terminou com a proposta de fortalecer uma cultura de liderança que combine responsabilidade administrativa, diálogo e atenção às pessoas que atuam no serviço público.
A iniciativa também buscou estimular os participantes a avaliarem como suas práticas de gestão podem contribuir para ambientes profissionais mais colaborativos e equilibrados.