A Prefeitura de Suzano, por meio da Secretaria Municipal de Administração, realizou na última sexta-feira (27/03) mais uma edição de encontros voltados à gestão de pessoas, com foco no fortalecimento da comunicação interna e na valorização dos servidores públicos municipais.

A iniciativa integra uma estratégia da administração municipal para aprimorar a convivência entre os profissionais, promover maior integração entre os setores e proporcionar um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente. Além disso, os encontros também têm como objetivo auxiliar gestores e supervisores a compreender melhor as demandas das equipes e reconhecer a importância de cada servidor no funcionamento da máquina pública.

A programação do último encontro foi dividida em dois períodos, com atividades realizadas às 9h30 e às 14h30. Participaram servidores do Departamento Médico, da Recepção e do Departamento de Gestão de Pessoas, que puderam interagir em um ambiente voltado ao diálogo, à escuta ativa e à troca de experiências.

Durante as atividades, foram aplicadas dinâmicas de grupo que estimularam a participação dos servidores, permitindo reflexões sobre o papel individual e coletivo dentro da administração pública. As ações também abordaram temas como comunicação interpessoal, trabalho em equipe, empatia e alinhamento organizacional.

Os encontros são conduzidos pela secretária municipal de Administração, Cintia Lira, que tem liderado as atividades com foco no desenvolvimento humano e no fortalecimento das relações institucionais. Segundo a gestora, a valorização dos servidores é um dos pilares para a eficiência dos serviços públicos.

“Uma estrutura organizacional sólida depende diretamente do engajamento e da valorização dos profissionais. Queremos que todos se sintam ouvidos, respeitados e reconhecidos pelo trabalho que realizam diariamente. Esses encontros são uma oportunidade de aproximação e de construção conjunta”, destacou.

A Secretaria de Administração informou que novas edições já estão sendo planejadas e deverão contemplar outros setores da Prefeitura de Suzano, ampliando o alcance da iniciativa e promovendo a integração entre diferentes repartições municipais.

A proposta é que, ao longo dos próximos meses, mais servidores participem das atividades, consolidando uma cultura organizacional baseada no diálogo, na colaboração e na valorização das pessoas, contribuindo diretamente para a melhoria dos serviços prestados à população.