A Prefeitura de Mogi das Cruzes encaminhou, nesta quinta-feira (26/03), um comunicado oficial aos servidores municipais com a apresentação das propostas construídas durante o processo de negociação com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública Municipal de Mogi das Cruzes e Guararema (Sintap).
As propostas foram discutidas ao longo de seis reuniões entre representantes da Administração Municipal e da entidade sindical, mas acabaram rejeitadas em assembleia realizada na quarta-feira (25/03).
Entre os principais pontos está a proposta de reajuste salarial que varia entre 7,6% e 12,6%, de acordo com o enquadramento do servidor. O índice é composto por 3,83% de recomposição inflacionária, baseada no IPC/FIPE, além de 3,77% de aumento real, dividido em duas parcelas: 1,88% em março e 1,88% em outubro de 2026.
Também integra o cálculo um percentual de até 5% relacionado à Lei Complementar 226/26, conhecida como Lei do Descongela, com efeitos retroativos a janeiro de 2026 e impacto direto no salário mensal e no cálculo do quinquênio para servidores com direito adquirido.
A administração ressalta que os reajustes não contemplam agentes políticos, sendo destinados exclusivamente aos servidores municipais.
Além da proposta salarial, o comunicado apresenta outras iniciativas voltadas à valorização do funcionalismo, como a criação de grupos de trabalho para discutir pautas específicas, incluindo demandas dos Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs).
O documento também destaca avanços recentes, como a regularização de repasses ao Instituto de Previdência Municipal (IPREM), responsável pelo pagamento de aposentadorias, a manutenção do plano de saúde sem reajuste em 2025 e a distribuição de cestas de Natal aos servidores.
A Prefeitura reforça que todas as propostas foram elaboradas com base na responsabilidade fiscal, respeitando os limites financeiros do município e buscando garantir avanços possíveis dentro do cenário econômico atual.
A prefeita Mara Bertaiolli reafirmou o compromisso da gestão com o diálogo permanente e a valorização dos servidores públicos.
“Nosso objetivo sempre foi valorizar os servidores, reconhecendo o papel fundamental de cada profissional na construção e no cuidado com a cidade.”
A Administração Municipal destacou ainda que permanece aberta à continuidade das negociações e à construção conjunta de soluções que atendam às demandas da categoria.