A Secretaria Municipal de Administração promoveu, nesta segunda-feira (26/01), um evento especial dedicado à saúde mental no Cineteatro Wilma Bentivegna, localizado na região central de Suzano. A iniciativa reuniu mais de uma centena de servidores públicos de diferentes secretarias e integrou a programação do “Janeiro Branco”, campanha nacional voltada à conscientização sobre a importância do cuidado com a saúde emocional e psicológica.

Com foco no bem-estar dos profissionais e na valorização do ambiente de trabalho, o encontro trouxe como eixo central a reflexão sobre o papel da comunicação nas relações pessoais e profissionais. A proposta foi demonstrar como a forma de se comunicar pode impactar diretamente a saúde mental, a produtividade, a convivência entre equipes e o desenvolvimento individual dentro do serviço público.

A abertura da programação contou com a presença da secretária municipal de Administração, Cintia Lira, e do secretário municipal de Comunicação Pública, Paulo Pavione, que destacaram a importância de iniciativas voltadas ao cuidado com os servidores. Também participou do evento o vereador Marcel Pereira da Silva, conhecido como Marcel da ONG, representando o Poder Legislativo municipal.

O ponto alto da atividade foi a palestra conduzida por Silvia Patriani, profissional reconhecida nacionalmente como referência em comunicação eficaz. Com o tema “Fale com clareza, ouça com empatia, aja com propósito”, a palestrante abordou conceitos práticos e reflexivos que permitiram aos participantes compreender como a comunicação está diretamente ligada ao equilíbrio emocional, à autoestima e à construção de relações mais saudáveis no ambiente de trabalho.

Durante a apresentação, foram discutidos aspectos fundamentais como a importância de se expressar com autenticidade, estabelecer limites sem culpa, ouvir o outro sem julgamentos prévios e compreender que a comunicação eficaz não está apenas no que é dito, mas, principalmente, na forma como a mensagem é recebida e interpretada. Esses pontos geraram identificação entre os servidores, que compartilharam experiências e reflexões ao longo da atividade.

A palestrante também destacou dados de pesquisas recentes que apontam a comunicação como uma das habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho atual, superando, em muitos casos, o conhecimento técnico nos processos de recrutamento e promoção profissional. Esse cenário reforça a necessidade de desenvolver competências emocionais e comunicacionais dentro das organizações, inclusive no setor público.

Para ilustrar a relevância do tema, foram citados alguns dos principais medos da sociedade contemporânea, todos relacionados a dificuldades de comunicação, como falar em público, manifestar opiniões em reuniões, interagir com pessoas desconhecidas, dialogar com superiores hierárquicos e enfrentar entrevistas de emprego. Esses desafios, segundo a abordagem apresentada, impactam diretamente a saúde mental e o desempenho profissional.

O secretário municipal de Comunicação Pública, Paulo Pavione, ressaltou que o evento reflete o compromisso da Prefeitura de Suzano com o cuidado humano de seus servidores. “Essa atenção com a saúde mental demonstra o respeito e a valorização do funcionalismo. Desde a gestão do ex-prefeito Rodrigo Ashiuchi, temos buscado criar um ambiente de trabalho mais acolhedor, que favoreça o bem-estar e permita que cada servidor desempenhe suas funções com mais tranquilidade e equilíbrio”, afirmou.

Já a secretária de Administração, Cintia Lira, destacou a atuação contínua do Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS) como parte fundamental dessa política de valorização. “Desde 2019, fortalecemos uma rede de apoio voltada ao funcionalismo público, com ações que acolhem, orientam e oferecem suporte em questões relacionadas à saúde mental. Esse evento se soma a esse trabalho, trazendo reflexão, conforto e ferramentas práticas para o dia a dia dos servidores”, pontuou.

Também estiveram presentes no encontro os diretores da Prefeitura de Suzano André Amaral (Recursos Humanos), Renata Pires (Núcleo de Acompanhamento aos Servidores) e Solange Wuo (Controle e Fiscalização Ambiental), além da coordenadora do Departamento da Mulher, Maria Margarida Mesquita, reforçando o caráter intersetorial da iniciativa.